Tus empleados están estresados.
Eso te cuesta más de lo que crees.
ShopGiv Bienestar es el Programa de Asistencia al Empleado moderno con entrenadores con IA, un Revisor Experto certificado y libre de conflictos, asistencia de emergencia para dificultades, y un mecánico solidario que hace que cada beneficio se sienta significativo. En inglés y español.
El único beneficio para empleados donde las compras cotidianas generan donaciones benéficas a las causas que tus empleados eligen.
Construido en Colorado Springs para empresas que se preocupan por su gente
Con la confianza de negocios de Colorado
Y muchos más en todo Colorado.
PARA CHROs
Un beneficio que los empleados realmente usan
Los paneles de participación demuestran la utilización. Las métricas a nivel de toda la organización protegen la privacidad. El informe mensual de ROI llega a tu bandeja de entrada automáticamente.
PARA CFOs
Recuperación de la inversión en menos de 6 meses
Cálculos de ROI conservadores. Prueba gratis de 30 días. Primer informe de ROI el día 30.
PARA CEOs
Retención, cultura e impacto
Una sola partida, un solo proveedor, una sola plataforma que aborda los desafíos personales que tu gente realmente enfrenta.
Los EAP tradicionales no funcionan. Tus empleados lo saben.
El beneficio de bienestar corporativo promedio es un número 1-800 genérico que conecta a los empleados con un consejero al azar que no sabe nada sobre ellos. La utilización ronda el 3–6% porque los empleados no confían en él, no recuerdan cómo acceder a él y no creen que les vaya a ayudar.
Mientras tanto, los desafíos personales que tus empleados realmente enfrentan — un presupuesto de reparación de $2,400 que no pueden pagar, ansiedad financiera que les quita el sueño, agotamiento por una dinámica de equipo tóxica — aparecen cada día en su desempeño, su asistencia y su decisión de quedarse o irse.
Pérdida anual de los empleadores de EE. UU. debido a condiciones de salud mental que afectan el desempeño de los empleados. (Harvard Business Review)
Estadounidenses son cuidadores no remunerados. La mayoría de ellos trabajan para ti. Casi ningún beneficio actual aborda esto.
Cada desafío que enfrentan tus empleados. Una sola plataforma.
Cada beneficio es una herramienta impulsada por IA que conoce el historial del empleado, habla su idioma y está disponible en el momento en que lo necesita — no en horario de oficina, no después de una referencia, ahora mismo.
Entrenador de Salud
Registro de comidas en lenguaje natural, programas de ejercicio con IA con sobrecarga progresiva, seguimiento del sueño y del estado de ánimo. Los empleados inician una conversación de entrenamiento personalizada en 90 segundos.
Salud + FitnessEntrenador Financiero
Presupuestos, pago de deudas, planificación para la jubilación y orientación en tiempo real sobre compras importantes como préstamos de auto y compra de vivienda. Solo orientación general — no es asesoría de inversiones.
Bienestar FinancieroEntrenador de Bienestar Mental
Manejo del estrés, atención plena y entrenamiento de resiliencia. Proactivo, no reactivo — los empleados no necesitan estar en crisis para beneficiarse. Incluye un protocolo de escalamiento de crisis financiera de 3 niveles.
Estrés + ResilienciaEntrenador de Desarrollo Profesional
Planificación de la trayectoria profesional, identificación de brechas de habilidades, preparación para ascensos y entrenamiento en comunicación. Reemplaza costosos programas de capacitación corporativa a una fracción del costo.
Crecimiento + HabilidadesEntrenador para Viajeros
¿Viajas por trabajo o de vacaciones? Obtén traducción del dialecto local (no de libro de texto), normas culturales, traducción de menús a partir de fotos, tarjetas de alérgenos en el idioma local, consejos de seguridad y conversión de moneda. El entrenador se adapta a la forma callejera en que realmente hablan los locales — no a lo que enseña un libro de frases.
Traducción por Voz · 3 Niveles de FormalidadEntrenador de Aprendizaje de Idiomas
Aprende un nuevo idioma a través de tus conversaciones diarias de entrenamiento. Elige tu dialecto (español mexicano, no de libro de texto). Practica hablando con el modo de voz. Tus otros entrenadores te animan a practicar — el Entrenador Financiero te enseña vocabulario de dinero mientras te ayuda con tu presupuesto.
Repetición Espaciada · Práctica entre EntrenadoresClubes Comunitarios
Únete a grupos de senderismo, clubes de lectura y círculos de networking con compañeros de trabajo y tu comunidad. Los clubes se reúnen en comercios locales de ShopGiv — cada encuentro genera donaciones benéficas. La función anti-Bowling Alone.
Clubes de Empleador + ComunitariosRevisor Experto
Los empleados suben cualquier presupuesto de reparación de auto. La IA analiza cada línea, y luego un técnico certificado de SMF que siempre está a más de 50 millas de distancia ofrece una segunda opinión imparcial. Consulta telefónica disponible. Libre de conflictos por diseño — aplicado automáticamente, no por política.
Certificado · Libre de ConflictosAsistencia del Fondo EB
Financiado a través de compras en comercios de ShopGiv hacia el Fondo EB de tu empresa. Cuando los empleados compran en comercios de ShopGiv, una parte de cada compra construye el fondo que ayuda a los empleados que lo necesitan. Cubre reparación de vehículos, gastos médicos, vivienda, fallecimiento y desastres naturales. Proceso de solicitud confidencial, pago directo a los proveedores.
Asistencia de EmergenciaDiseñado para que los empleados vuelvan
Registros diarios de 30 segundos (estado de ánimo, energía, sueño — 10 segundos, no 10 minutos). Weekly Roast — un resumen con IA moderado por humor que tus empleados realmente querrán leer y compartir. Compañeros de bienestar para responsabilidad social. Rachas que el entrenador nota y a las que reacciona. Cinco modos de personalidad del entrenador, desde 'Mejor Amigo' hasta 'Sargento Instructor.' Esta no es una herramienta que los empleados olvidan — es una que abren cada mañana.
40-60% de Participación Meta vs 3-6% del EAP TradicionalToma una foto. El entrenador hace el resto.
Fotografía tu comida para obtener estimaciones instantáneas de calorías y macros. Escanea un código de barras para datos nutricionales completos. Muéstrale al entrenador el equipo de tu gimnasio en casa y obtén planes de ejercicio diseñados en torno a exactamente lo que tienes. Toma una foto de un recibo de pago, un presupuesto de reparación o un currículum — el entrenador lo analiza y te da orientación específica.
Análisis de Fotos · Funciona en la cámara de cualquier teléfono[counsel-pending] Los desembolsos del Fondo EB a empleados por dificultades calificadas pueden estar exentos de impuestos bajo la Sección 139 del IRC (asistencia por desastre calificada) o la Sección 3121 (beneficios complementarios de minimis). Cuando se lance el Emparejamiento RSC, las donaciones son contribuciones benéficas deducibles de impuestos bajo la Sección 170 del IRC. Consulta a tu asesor fiscal para tu situación específica.
Sencillo para RR. HH. Poderoso para los empleados.
90 segundos hasta su primera conversación de entrenamiento
Sin largos formularios de incorporación. Los empleados tocan un entrenador, responden 3 preguntas y de inmediato están en una conversación de entrenamiento con IA personalizada. La configuración completa del perfil está disponible en Ajustes cuando lo deseen — pero no la necesitan para comenzar.
Disponible en inglés y español. Funciona en cualquier dispositivo. No se requiere descargar una app aparte — ya está en la app de ShopGiv que quizás ya usan.
Funciona para equipos distribuidos y remotos — sin restricciones geográficas para el entrenamiento con IA, el Fondo EB o las funciones de administración. Cobertura del Revisor Experto disponible en los 50 estados a través de la red de técnicos certificados del Stranded Motorist Fund.
- El entrenador con IA recuerda todo en cada sesión
- Disponible 24/7 — no solo en horario de oficina
- Informes del Revisor Experto con respuesta rápida
- Registros proactivos, no llamadas reactivas a una línea de ayuda
- Disponible en tu teléfono Y en wellbeing.shopgiv.com — la misma conversación, en cualquier dispositivo
Configúralo una vez. La plataforma se ejecuta sola.
Configura tu beneficio en minutos — elige qué entrenadores habilitar, define las pautas de tu Fondo EB e invita a los empleados mediante carga de CSV o sincronización automática de la organización. A partir de ahí, la plataforma gestiona las notificaciones, los registros, la generación de informes y los desembolsos del fondo.
El 1.º de cada mes, tu bandeja de entrada recibe automáticamente un informe de ROI de 5 páginas — sin necesidad de extracciones manuales de datos.
- Gestión del ciclo de vida del empleado (invitar/revocar con un clic)
- Solo métricas de bienestar a nivel de toda la organización — los datos individuales nunca son visibles
- Informe mensual de ROI en PDF generado automáticamente
- Alertas del saldo del fondo y seguimiento de desembolsos
La única revisión de reparaciones libre de conflictos en cualquier beneficio para empleados
Cuando un empleado sube un presupuesto de reparación, nuestra IA analiza cada línea según prioridad y precio justo. Luego un técnico certificado de la red SMF — que siempre está ubicado a más de 50 millas del empleado — lo revisa y agrega sus notas de experto.
La separación geográfica es aplicada automáticamente por la plataforma. Los técnicos nunca reciben la información personal del empleado, solo los datos del vehículo. Esto hace que nuestra revisión sea el único análisis certificado y libre de conflictos de reparación de autos disponible como beneficio para empleados.
- Análisis con IA + revisión humana certificada
- Prioridad codificada por color: Crítico para la Seguridad / Recomendado / Puede Esperar
- Evaluación de precios: Por Encima del Mercado / En el Mercado / Por Debajo del Mercado
- Preguntas para hacerle a tu taller — listas para usar de inmediato
Cómo se ven los primeros 30 días
Descarga la app, elige un entrenador, primera conversación en 90 segundos.
Los registros diarios se vuelven un hábito. Tu entrenador conoce tu gimnasio, tus restaurantes, tus metas.
Llega tu primer Weekly Roast. Lo compartes con un compañero. Él también empieza a usarlo.
Te unes a un club de senderismo. Tu Entrenador Financiero te ayudó a refinanciar tu préstamo de auto.
Tu empleador recibe un informe de ROI que muestra lo que sucedió. Tú simplemente te sientes mejor.
See what employee stress is actually costing you
Conservative, research-backed estimates. Based on SHRM, Gallup, and Harvard Business Review data.
Employee Wellbeing ROI Calculator
Conservative estimates based on published research
Adjust if different from your industry default
You're already paying for stress. Redirect part of it into something that helps.
What employee stress is already costing you per year, before any intervention. ShopGiv Wellbeing redirects part of this spend into prevention.
| Reduced turnover (30% improvement) | $831,600 |
| Reduced absenteeism (2.5 days/emp) | $140,000 |
| Healthcare cost savings ($600/emp) | $120,000 |
| Expert Reviewer value (40% usage) | $5,600 |
| Gross savings | $1,097,200 |
| ShopGiv Wellbeing cost | −$16,788 |
| Net annual value | $1,080,412 |
Based on SHRM (turnover costs), Gallup (30% retention improvement from comprehensive EAP), CDC/NIH (2.5 sick day reduction), Journal of Occupational Medicine ($600 healthcare savings), and Stranded Motorist Fund retail review pricing. Conservative estimates — your actual results may be higher. Does not include productivity gains from reduced financial stress or career development outcomes.
Want a custom ROI report for your CFO?
Request a Personalized AnalysisDiseñado para equipos de RR. HH. que ya están sobrecargados
Cada función diseñada para funcionar con cero administración continua.
Informe Mensual de ROI — Automático
El 1.º de cada mes, un informe PDF de 5 páginas llega a tu bandeja de entrada. Utilización por entrenador, ahorros del Revisor Experto, tendencia del Índice de Bienestar, datos de hitos. Formato listo para la junta directiva. Cero trabajo manual.
Gestión del Ciclo de Vida del Empleado
Agrega empleados mediante carga de CSV o invitación individual. Cuando un empleado se va, revoca su beneficio con un clic — sus datos personales de salud y finanzas se conservan y se le ofrecen como un plan individual. Nunca pierdes la buena voluntad de un empleado que se marcha.
Cero Visibilidad Individual — Garantizado
Solo ves métricas anónimas a nivel de toda la organización. Tendencias de estado de ánimo, promedios de sueño, tasas de utilización. Nunca los datos de salud, datos financieros ni conversaciones de entrenamiento de un empleado individual. Esto está integrado en el sistema — no es solo una política.
Infraestructura Conforme con el Sector Salud
Todos los datos se procesan en infraestructura en la nube conforme con el sector salud, con un Acuerdo de Asociado Comercial firmado. Cifrados mientras están almacenados y durante la transmisión. Registros de auditoría conservados durante 7 años. Tus equipos legales y de TI quedarán satisfechos.
Ve lo que tu organización necesita — antes de que te lo digan
Wellbeing Enterprise incluye inteligencia de la fuerza laboral a nivel de toda la organización. Todo anónimo. Todo a nivel de toda la organización. Todo accionable.
Sentimiento Organizacional
Una sola puntuación (0-100) que refleja el bienestar general de tu fuerza laboral — desglosada por satisfacción laboral, estrés financiero, salud y energía, y crecimiento profesional. Con seguimiento mensual y tendencias de 12 meses. Ve dónde tus empleados necesitan apoyo.
Informe de Frecuencia de Temas
¿De qué hablan tus empleados? Ve los temas a nivel de toda la organización — estrés financiero, crecimiento profesional, equilibrio entre vida y trabajo, relaciones con gerentes — con flechas de tendencia. Sabe qué está en aumento antes de que se convierta en un problema.
Recomendaciones Generadas por IA
Cada mes, tu informe de ROI incluye de 3 a 5 recomendaciones accionables basadas en los datos de tu organización. 'El estrés financiero está elevado — promueve tu beneficio del Fondo EB.' 'Los temas de crecimiento profesional están en aumento — considera conversaciones de desarrollo trimestrales.' Específicas, basadas en datos, listas para actuar.
Toda la inteligencia organizacional se reporta como totales a nivel de toda la organización y de forma anonimizada. Se requiere un mínimo de 15 empleados para cualquier métrica. Nunca se expone ningún dato individual de un empleado. Esto está garantizado por diseño — no es solo una política.
La Inteligencia Organizacional está incluida con Wellbeing Enterprise ($599/mes + $4/empleado/mes).
Comienza Tu Prueba Gratis de 30 DíasTu empresa. El conocimiento de tus entrenadores.
Cuéntales a tus entrenadores sobre tu empresa — criterios de ascenso, presupuestos de capacitación, beneficios, política de movilidad interna — y los mencionarán de forma natural en las conversaciones.
En lugar de “habla con tu gerente sobre los ascensos,” el entrenador dice “tu empresa hace evaluaciones anuales en diciembre, y tienes $2,000 en presupuesto de capacitación que aún no has usado.”
Configúralo en minutos con nuestro asistente guiado. Nosotros hacemos las preguntas — política de PTO, código de vestimenta, aporte de jubilación — y tú eliges de los menús desplegables. Sin formularios en blanco que llenar.
- Asistente de configuración guiado — menús desplegables e interruptores, no campos de texto en blanco
- Indicaciones específicas del sector (turnos del sector salud, opciones sobre acciones tecnológicas, etc.)
- Panel de vista previa — ve cómo los entrenadores usan tu información antes de publicar
- Recordatorios trimestrales para mantenerlo actualizado
- Los 6 entrenadores hacen referencia a las secciones relevantes automáticamente
Empleado
“¿Cómo consigo un ascenso?”
Entrenador
“Habla con tu gerente sobre el proceso de ascensos en tu empresa.”
Empleado
“¿Cómo consigo un ascenso?”
Entrenador
“Tu empresa hace evaluaciones anuales en diciembre. Para pasar de Senior → Staff, necesitas metas documentadas + respaldo del gerente. Empieza a armar tu caso ahora — eso te da 8 meses de margen. Tu empresa también ofrece $2,000/año en presupuesto de capacitación. ¿Has usado el tuyo para ese curso de analítica que mencionaste?”
Comportamiento real del entrenador usando el contexto proporcionado por el empleador.
El canal seguro entre “todo está bien” y Glassdoor
Cuando los empleados han intentado seguir la cadena de mando y no obtienen una solución, tu entrenador con IA ofrece enviar comentarios anónimos a RR. HH. El entrenador redacta un resumen profesional — sin nombres, sin detalles identificables. RR. HH. puede responder de forma anónima. El empleado se siente escuchado. Detectas los problemas antes de que se conviertan en reseñas de Glassdoor o renuncias.
Comienza Tu Prueba Gratis de 30 DíasEmparejamiento RSC del Empleador — llega en el Q2 2026
Estamos construyendo el primer programa de RSC donde las compras cotidianas de los empleados generan automáticamente donaciones a las causas que eligen, igualadas por su empleador en la proporción que tú definas. Disponible con Wellbeing Enterprise.
Comienza Tu Prueba Gratis de 30 DíasShopGiv Bienestar vs. las alternativas
| Función | EAP Tradicional | Lyra / Spring Health | ShopGiv Wellbeing |
|---|---|---|---|
| Tasa de utilización | 3–6% | ~10–20% | Meta de 40–60% |
| El entrenador recuerda tu historial | Nunca | Parcialmente | Siempre — contexto completo + detalles de vida |
| Disponible 24/7 en el móvil | No | Limitado | Sí — App web + app móvil |
| Entrenamiento financiero | No | No | Sí — deudas, auto, jubilación |
| Revisor Experto de reparación de autos | No | No | Sí — certificado, libre de conflictos |
| Soporte en idioma español | A veces | A veces | Plataforma completa en inglés + español |
| Registro de comidas por foto + escaneo de código de barras | No | No | Sí — toma una foto, el entrenador analiza |
| Modos de personalidad del entrenador | No | No | 5 modos: de Mejor Amigo a Sargento Instructor |
| Weekly Roast (compartible) | No | No | Sí — moderado por humor, consciente de la seguridad |
| Registro diario de 30 segundos | No | No | Sí — estado de ánimo, energía, sueño en 10 segundos |
| Compañeros de bienestar | No | No | Sí — responsabilidad social + metas compartidas |
| Comentarios anónimos del empleado a RR. HH. | No | No | Sí — Enterprise, redactados por el entrenador |
| Inteligencia organizacional (sentimiento, temas) | No | No | Sí — solo Enterprise |
| Base de conocimiento de la empresa para los entrenadores | No | No | Sí — configuración con asistente guiado |
| Datos individuales del empleado a RR. HH. | Variable | Agregados | Nunca — garantizado por diseño |
| Emparejamiento RSC del empleador | No | No | Sí — activado por compras |
| Asistencia para dificultades del Fondo EB | No | No | Sí — 6 categorías de dificultad |
| Clubes comunitarios (empleador + público) | No | No | Sí ✓ |
| Plan individual para quienes no tienen empleador | No | No | $14.99/mes o $149/año — conserva los datos si el empleador revoca |
| Costo (100 empleados) | $1,500–$4,000/mo | $1,200–$2,500/mo | $399–$999/mes (base + por empleado) |
Three plans. One bill. Pay for what helps your team.
30-day free trial. No credit card until day 30.
Wellbeing Essentials
The safety net + ROI tier
Everything you need to deploy a meaningful employee benefit with measurable ROI — without the cost of full coaching. Best for employers who want hardship assistance and Expert Reviewer savings first.
- Employer admin portal + lifecycle management
- Expert Reviewer — 5 reviews/employee/year
- Employee Hardship Fund (EB Fund) administration (6 hardship categories, $5/disbursement)
- Monthly ROI PDF report
- Organization-wide wellness dashboard
- English + Spanish
- Co-branded employee communications
100 employees = $399/month
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Essentials + AI coaching for the whole employee
The core ShopGiv Wellbeing experience. Four AI coaches, Expert Reviewer, EB Fund administration, and the Wellbeing Index dashboard. This is what most employers buy.
- Everything in Essentials, plus:
- Health Coach (food, fitness, sleep, mood)
- Financial Coach (budget, debt, retirement, major purchases)
- Mental Wellness Coach (stress, resilience, mindfulness)
- Career Development Coach (career paths, skills, communication)
- Wellbeing Index dashboard
- Cross-coach insight reports
- Rolling conversation memory (coach remembers everything)
- Co-branding
100 employees = $899/month
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For organizations that want the full picture
Everything in Plus, with workforce intelligence, company-specific coaching, and a secure anonymous feedback channel. Becomes cheaper than Plus at ~250 employees.
- Everything in Plus, plus:
- Traveler Coach (trip planning, safety, local customs)
- Language Learning Coach (conversational practice, business language)
- Workforce sentiment score — see how your organization is doing overall
- Topic trends — what employees are talking about, organization-wide
- Retention risk indicator — early warning before people leave
- AI-generated recommendations for your leadership team
- Knowledge Base — teach the coaches your company’s policies, benefits, and promotion process
- Anonymous employee feedback — safe, coach-drafted, two-way communication with HR
- Single sign-on — employees use their existing company login
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100 employees = $999/month · 600 employees = $2,999/month
Minimum: 100 employees
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- EB Fund disbursements: $5 per disbursement across all tiers (covers payment processing to providers).
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Not an employer? Individual ShopGiv Wellbeing Premium is $14.99/mo or $149/yr — unlimited AI, $35/human review. Departing employees can keep their data on this plan automatically.
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Plantillas de correo electrónico listas para enviar, texto de anuncio para Slack y una descripción del beneficio de una página — con la marca del logotipo de tu empresa. RR. HH. no tiene que escribir nada.
Incorporación en 90 Segundos
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Cada empleador recibe nuestro informe de seguridad y cumplimiento que cubre la residencia de datos, el cifrado, los registros de auditoría, la retención cero de datos por parte del proveedor de IA, y la separación geográfica aplicada para el Revisor Experto. Entrégaselo a TI y a Legal — tendrán lo que necesitan.
Diseñado para los requisitos empresariales
Construido sobre Infraestructura en la Nube Conforme con el Sector Salud
Bases de datos y almacenamiento seguros en la nube — todos servicios conformes con el sector salud. Acuerdo de Asociado Comercial disponible a solicitud para clientes del sector salud.
Cifrado de Extremo a Extremo
Cifrado mientras está almacenado y cifrado durante la transmisión. Registros de auditoría conservados 7 años.
Solo Datos a Nivel de Toda la Organización — Garantizado por Diseño
Los paneles del empleador no pueden acceder a los datos individuales de salud, finanzas o entrenamiento de los empleados, por diseño. Todos los datos se combinan en totales a nivel de toda la organización antes de llegar a las pantallas del empleador.
Inglés + Español
Plataforma completa en ambos idiomas. Interfaz, entrenamiento y protocolos de crisis.
Infraestructura Solo en EE. UU.
Centro de datos en Estados Unidos. Lista de proveedores externos disponible a solicitud. Los datos de los empleados nunca son almacenados por el proveedor de IA.
DPA Disponible
Acuerdo de Procesamiento de Datos disponible para clientes empresariales como parte del nivel Wellbeing Enterprise.
Diseñado para que tus equipos de TI y Legal puedan decir que sí
Cada detalle que preguntan los equipos de adquisiciones empresariales — respondido.
Residencia de datos
Solo en EE. UU. (centro de datos en Estados Unidos). Documentado y comprometido contractualmente.
Cifrado
Cifrado mientras está almacenado. Cifrado durante la transmisión. Registros de auditoría: retención de 7 años.
Modelo de acceso
Solo datos a nivel de toda la organización para los paneles del empleador. Los datos individuales de los empleados son inaccesibles para los administradores del empleador — garantizado por diseño.
Proveedor de IA
Claude (Anthropic). Los datos de los empleados nunca son almacenados por el proveedor de IA. Los datos de los empleados nunca se usan para entrenar modelos de IA externos.
Proveedores externos
AWS, Anthropic, Stripe (sin PHI), Twilio (notificaciones), SES. Lista de proveedores externos disponible a solicitud.
Exportación y portabilidad de datos
Los empleados pueden exportar sus datos personales en cualquier momento. Los informes a nivel de toda la organización se pueden exportar como hojas de cálculo e informes.
Terminación
Ventana de devolución de datos de 30 días. Los empleados conservan sus datos personales mediante el plan individual Premium (transferencia gratuita). Los datos de la organización se eliminan después de 30 días.
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Inicio de sesión único disponible con el nivel Wellbeing Enterprise.
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ShopGiv Bienestar comenzó como el Stranded Motorist Fund — una organización benéfica que ayuda a las personas varadas por facturas de reparación de autos que no podían pagar. Vimos cómo se repetía la misma historia: un presupuesto de $2,400, sin ahorros, trabajo perdido, una espiral descendente.
Construimos el Revisor Experto para darle a la gente una segunda opinión imparcial sobre los presupuestos de reparación — y descubrimos que los mismos empleados que lo necesitaban también necesitaban entrenamiento financiero, apoyo de bienestar mental y ayuda profesional. Eso se convirtió en la plataforma que ves hoy.
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Fundador, AiN Collective
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